Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11287

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

24 липня

Звільнення
24.07.2026

Звільнитися з роботи тепер можна дистанційно через «Дію»

Працівники, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцями на тимчасово окупованих територіях, незабаром зможуть звільнятися без особистих звернень…

основне зображення для Звільнитися з роботи тепер можна дистанційно через «Дію»
4

329

Виходячи з практики, заява повинна бути обов'язково. У кінці 2025 року пришла жінка, похилого віку. Написала заяву про звільнення. Це було перед новим роком. Я попросила прийти у день звільнення за трудовою книжкою та копією наказа. Вона прийшла у конці січня. З проханням звільнити ії , не помню. Наприклад у лютому. Я достаю наказ, підготовлену трудову книжку та її заяву. Розрахунок компенсації за невикористани відпустки, вона отримала своєчасно. Так что заява повинна бути обов'язково.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Військовий облік
24.07.2026

Міноборони змінило правила автоматичного продовження відстрочки: деталі

Для батьків дітей з інвалідністю до 18 років змінився порядок перевірки даних для автоматичного продовження відстрочки від мобілізації. У Міноборони пояснили, які…

основне зображення для Міноборони змінило правила автоматичного продовження відстрочки: деталі
3

19637

Автоматичне продовження відстрочки значно спрощує процедуру, але лише за умови, що всі необхідні відомості є в державних реєстрах і система може їх підтвердити. Якщо цього не сталося, важливо не чекати, а своєчасно перевірити підставу та вжити необхідних дій, щоб не втратити право на відстрочку. Щоб краще розібратися, коли діє відстрочка, як її продовжити та що робити, якщо автоматичне продовження не спрацювало, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
Мобілізовані / Добровольці ТРО
24.07.2026

В Україні мобілізують без ТЦК: для кого діє спрощений порядок

В Україні діє спрощений порядок добровільного призову під час мобілізації, який дозволяє кандидатам оформитися до обраної військової частини без звернення до ТЦК та…

основне зображення для В Україні мобілізують без ТЦК: для кого діє спрощений порядок
4

741

Нові механізми мобілізації можуть зробити процедуру швидшою, але не менш важливо знати свої права та розуміти юридичні наслідки кожного рішення. Це допоможе уникнути помилок і захистити свої інтереси ще до оформлення документів. Більше про це читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13572.…Ще
Воєнний стан
24.07.2026

Працівник і роботодавець мають лише 10 днів: про що обов'язково потрібно повідомити один одного

Під час призупинення дії трудового договору працівник і роботодавець зобов'язані підтримувати зв'язок та повідомляти один одного про зміну контактних даних. У…

основне зображення для Працівник і роботодавець мають лише 10 днів: про що обов'язково потрібно повідомити один одного
4

223

Під час воєнного стану у працівників та роботодавців з’явилися додаткові обов’язки щодо комунікації та оформлення трудових відносин. Важливо знати, у які строки потрібно повідомляти один одного про зміни контактних даних, як правильно діяти при призупиненні трудового договору та які документи варто оформлювати. Корисний матеріал про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану: https://consultant.net.ua/consultant-article/11126…Ще
Консультація
Військовий облік
24.07.2026

Працівник без «Резерв+»: чи можна прийняти на роботу

Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, який не має «Резерв+»?

основне зображення для Працівник без «Резерв+»: чи можна прийняти на роботу
5

925

Під час прийняття працівників на роботу роботодавцям важливо враховувати не лише вимоги трудового законодавства, а й правила ведення військового обліку. Через постійні зміни нормативної бази навіть, на перший погляд, прості кадрові рішення можуть створювати юридичні ризики для бізнесу. Саме тому варто завчасно перевіряти всі нюанси та діяти відповідно до чинного законодавства. Якщо ви хочете мінімізувати ризики у кадрових питаннях, правильно оформлювати документи та захистити бізнес від можливих спорів і штрафів, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Мобілізовані / Добровольці ТРО
24.07.2026

У «Резерв+» з'явилася нова функція: що змінилося для військовозобов'язаних

Міністерство оборони оновило застосунок «Резерв+» та додало нову функцію для військовозобов'язаних. Відтепер через застосунок можна подати заявку на проходження…

основне зображення для У «Резерв+» з'явилася нова функція: що змінилося для військовозобов'язаних
5

1029

«Резерв+» поступово отримує нові функції, але для багатьох військовозобов'язаних найактуальнішими залишаються питання оформлення та продовження відстрочки. Саме тут найчастіше виникають труднощі: які документи потрібні, коли можна скористатися електронними сервісами, а коли доведеться звертатися до ЦНАП або ТЦК. Якщо ви плануєте оформити або продовжити відстрочку, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13823. У ній покроково розібрано весь процес і наведено практичні рекомендації.…Ще
Консультація
Бронювання
24.07.2026

Спрощене підтвердження критичності: чи потрібно подавати Податковий розрахунок з усіма додатками

Подаємо документи на підтвердження критичності за спрощеною процедурою. Маємо подати Податковий розрахунок з ЄСВ, податку на доходи та військового збору. Його слід…

основне зображення для Спрощене підтвердження критичності: чи потрібно подавати Податковий розрахунок з усіма додатками
5

1101

Добрий день, в додатках до Податкового розрахунку вказана особиста інформація по всім працівникам. Як бути з ЗУ "Про захист персональних даних"? Дякую.…Читати відповідь
АІ-Консультація
Військовий облік
24.07.2026

Відповідальна особа за військовий облік йде у відпустку: чи повідомляти ТЦК


Чи повідомляти ТЦК, що відповідальна особа йде у відпустку?


основне зображення для Відповідальна особа за військовий облік йде у відпустку: чи повідомляти ТЦК

5

1370

Бюджетна установа і який покладається на особу вести ВО через наказ, має сертифікат. Ніком замінити коли особа йде у відпустку. Ця особа віддалено у відпустці робить обовʼязки ВО. Як що так? А мені цікаво де у нас установи і підприємства налічують більше 500 військовозобовʼязаних не вже це може витягти 1 людина. Кадроленд ви же ведете переписку з МО, чому нови зміни не роблять у кількості у % .…Читати відповідь
Усі публікації11287
Новина7104
Стаття1519
Консультація2323
Мінікурс218
Розваги17
АІ-Консультація106
Теми
Бронювання1161
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки719
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1429
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство421
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення513
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники358
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик632
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384